Le Service du Sang recherche

Un préleveur (*H/F/D)

Dans le cadre d'un remplacement. 

Votre lieu de travail : Sur l’entité de Liège (site de Huy, Verviers, Liège, Amel et les tournées mobiles)

Votre mission

L’infirmier.ère ou le technologue assure la sécurité du don en réalisant, la ponction veineuse technique et la surveillance clinique du donneur. Il est le garant du respect des protocoles de prélèvement et de la prise en charge immédiate en cas de réaction indésirable ou de malaise.

Vos responsabilités

• Prélèvements de sang en collectes mobiles et sur site
• Préparation du lieu de prélèvement (nous nous déplaçons dans des écoles, entreprises ou salles communales, salles de fête et transportons/installons notre matériel)
• Surveillance de fin de don (nous nous assurons que le Donneur est en bonne forme en quittant la collecte)
• Conditionnement des produits sanguins prélevés
• Rédaction des rapports administratifs de collecte
• Gestion des stocks locaux
• Conduite du véhicule de collecte : « nous conduisons à tour de rôle le véhicule de collecte (Permis B requis) »

L'ambiance est conviviale, nous accueillons des Donneurs en bonne santé qui viennent volontairement donner leur sang.

L'acte technique de la ponction et le contact avec le Donneur sont les deux tâches essentielles (chez nous, pas de soins, pas de charge mentale)

Les collectes ont lieu majoritairement en semaine et parfois le samedi matin (il n'y a pas de nuits à prester mais les collectes ont souvent lieu en soirée (tranche horaire +/- 15h-21h)

Il s'agit d'un travail en petite équipe (avec une tournante)

Profil recherché

• Diplôme d’Infirmier A1/A2 ou Technologue de laboratoire A1 avec agrément
• En possession d’un permis de conduire B
• Vous développez d’excellentes qualités relationnelles
• Vous êtes rigoureux dans le travail et faites preuve de flexibilité
• Vous acceptez de suivre des formations vous permettant d’acquérir de nouvelles connaissances
• Vous êtes vacciné contre l’hépatite B (+ attestation)

Offre

• Contrat de remplacement de 28H/semaine

• Une rémunération conforme aux barèmes IFIC applicables à la fonction, avec un positionnement tenant compte de l’expérience et des responsabilités., assortie d’avantages extra-légaux :
• prise en charge à 100 % des frais de transports en commun
• possibilité d'avoir jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires dès la deuxième année
• Prime de fin d’année sectorielle

• Les horaires peuvent varier en fonction des besoins et du fonctionnement du service.

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez-nous votre candidature avant le 10 mars en cliquant sur le bouton rouge « je souhaite postuler ». Nous sommes impatients de vous lire !

*L’abréviation H/F/D signifie Homme/Femme/Divers. Elle est utilisée dans les offres d’emploi pour indiquer que l’employeur recherche des candidats de tous genres et de toutes identités.